Optimisation stratégique
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L’optimisation stratégique intervient après un premier cycle d’actions déployées. Elle a pour objectif de mesurer les résultats obtenus, d’en tirer des enseignements concrets et de recalibrer la stratégie si nécessaire, pour inscrire la démarche dans une dynamique durable.
Concrètement, cette phase permet de :
✓ Évaluer l’impact réel des premières actions mises en œuvre
✓ Identifier celles ayant produit des résultats mesurables à court ou moyen terme
✓ Détecter les leviers moins efficaces et corriger le tir
✓ Construire une nouvelle feuille de route opérationnelle, plus fine, plus ciblée
✓ Se projeter dans l’avenir avec une vision stratégique long terme
L’optimisation stratégique s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.
Elle peut s’appuyer sur un travail collectif en lien avec d’autres professionnels mobilisés dans l’Entreprise (psychologue du travail, coach, préventeur, etc.), pour garantir une analyse globale, sans angles morts, et orientée résultats.
