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Module 1 : Manager en situation de crise
La formation qui vous donne enfin la méthode pour réagir sereinement et protéger vos équipes
Prochaines sessions : ▢ 23/01/2026 de 9h à 13H - 19/02/2026 de 9h à 13h - 19/03/2026 de 9h à 13H
Bienvenue dans le parcours FabriK'®️360° : Réagir- Anticiper - Piloter
À l’heure où les organisations doivent se transformer plus vite que jamais, nombreux sont les services RH et les managers qui manquent de moyens, d’outils ou de soutien pour déployer une véritable stratégie de prévention et d’expérience collaborateur.
Le Parcours FabriK'® 360° a été conçu pour leur redonner ce pouvoir d’action.
Un parcours qui allie Prévention, Stratégie RH et Marque Employeur afin de protéger les collaborateurs et la responsabilité de l’entreprise.
Ce que le parcours FabriK'® 360° vous apporte :
Les participants y trouveront :
▢ Les réflexes pour réagir aux situations sensibles (burn-out, harcèlement, VSS, tensions…) avec agilité et conformité légale
▢ Les outils pour structurer un parcours collaborateur protecteur et attractif, et poser les bases d’une gouvernance RH solide
▢ La légitimité et la méthode pour porter un projet de prévention devant leur CODIR et embarquer l’organisation
🔹 Module 1 (Réagir)– Manager en situation de crise
Ce premier module donne les outils essentiels pour agir avec lucidité dans des situations de crise.
Vous apprendrez à :
- sécuriser vos pratiques
- orienter sans vous mettre en difficulté
- protéger à la fois vos collaborateurs et votre organisation
Objectif : qu'une situation sensible ne se transforme plus en départ non anticipé ou en contentieux.
Pourquoi choisir le Parcours FabriK'® 360°?
Parce qu’il repose sur une expertise de plus de 10 ans en accompagnement juridique :
comme Avocate en Droit du Travail, spécialisée dans l'accompagnement des salariés en situation de burn-out, de harcèlement, et de discrimination.
Cette double lecture – terrain RH et expertise juridique vous offre :
- un regard unique sur les pratiques managériales
- une compréhension fine des risques
- et une approche concrète pour construire une prévention réellement efficace et protectrice pour votre Entreprise
Comment m'inscrire sur le Parcours FabriK'® 360°?
2 options :
▢ Régler directement en cliquant sur le lien
▢ Faire une demande de pré-inscription pour recevoir votre devis personnalisé
PROGRAMME DE LA FORMATION
▢ Les enjeux RH et juridiques de la réponse aux situations de crise : L'obligation légale de prévention et de sécurité : ce qu'elle implique en pratique, le traitement des situations sensibles en contentieux
▢ Clarifier pour mieux agir : les notions de harcèlement moral, sexuel, de violences sexistes,ou de Burn Out et notions associées (Risque professionnelle, RPS, facteur de risque, maladie professionnelle, accident du travail)
▢ Identifier les outils pour recueillir les signaux faibles de souffrance au travail (DUERP, indicateurs managériaux, entretiens)
▢ Construire et déployer son process de signalement des situations à risque (confidentialité, tracabilité et protection des acteurs)
▢ Construire et déployer son process de réponse à un signalement (signalement autonome, alerte CSE, enquête RPS/harcèlement, articulation manager/RH...)
▢ La délégation de pouvoir : notion et enjeux
COMPETENCES ACQUISES
▢ Maîtriser les enjeux RH et juridiques de la gestion des situations de crise et de la délégation de pouvoir
▢ Identifier les signaux faibles des situations sensibles avant qu'elles ne se transforment en crise
▢ Apporter une réponse agile et juridiquement sécurisée à un signalement de situation à risque (harcèlement moral, harcèlement sexuel, burn Out...)
METHODE MOBILISEE
Une pédagogie active, concrète et orientée terrain
Notre organisme de formation a une ambition claire : permettre à chaque participant de repartir avec des outils concrets, des process immédiatement actionnables et une vraie capacité à passer à l’action dès le lendemain.
Nos formations sont conçues pour être interactives,dynamiques et ancrées dans la réalité professionnelle, grâce à une approche pédagogique centrée sur la mise en pratique :
▢ Des temps d’échange pour confronter vos pratiques et échanger sur vos difficultés dans un cadre confidentiel
▢ Des quizz interactifs pour tester votre niveau d'expertise et progresser ensemble
▢Des ateliers avec des mises en situation pour repartir avec des conseils immédiatement actionnables dans votre quotidien
L’objectif : une formation utile, mobilisable au quotidien, qui fait bouger les lignes dans la durée.
MODALITES D'EVALUATION
▢ L'intervention se clôturera par un bilan des connaissances acquises au cours de l'intervention et par un questionnaire de satisfaction qui permettra à chaque participant de s'exprimer sur le déroulement et le contenu de l'intervention.
▢ Chaque intervention donnera lieu à la remise d'une attestation de formation par notre organisme de formation.
OUTILS OFFERTS
▢ Votre fiche réflexe "que faire si" pour savoir comment intervenir sans erreur dans les moments critiques
▢ Votre arbre décisionnel pour sécuriser chaque étape et ne plus jamais agir au hasard
