Audit RPS

▢ Faire l'état des lieux de la documentation d'évaluation des RPS mise en place dans l'Entreprise

▢ Identifier et recenser l'ensemble des facteurs de risques et RPS présents dans l'Entreprise

▢ Evaluer l'efficacité des actions de prévention des risques engagées dans l'Entreprise pour protéger la santé mentale

▢ Evaluer la conformité des actions par-rapport aux obligations légales de l'Entreprise

▢ Intégrer les RPS dans le projet prévention de l'Entreprise

▢ Cartographier clairement les RPS et leurs facteurs au sein de l'Entreprise

▢ Identifier les actions de prévention adaptées à la prévention des RPS

Notre démarche repose sur une approche structurée et opérationnelle, articulée en 4 étapes clés :

▢ Analyse documentaire

• Étude des textes fondateurs de l’entreprise (statuts, conventions, contrats, accords collectifs, DUERP, règlement intérieur, etc.).
• Vérification de la conformité avec la législation en vigueur et la jurisprudence récente.

▢ Entretiens ciblés

• Rencontre avec les dirigeants, responsables RH et, si nécessaire, les représentants du personnel.
• Recueil d’informations sur les pratiques réelles au sein de l’entreprise (organisation du travail, gestion des risques, dialogue social…).

▢ Diagnostic et cartographie des risques juridiques

• Identification des écarts entre la situation de l’entreprise et ses obligations légales.
• Évaluation du niveau de risque (faible, modéré, élevé) selon les enjeux financiers, sociaux et réputationnels.

▢ Restitution et plan d’actions

• Rapport détaillé avec recommandations concrètes, hiérarchisées et adaptées à la taille et aux activités de l’entreprise.
• Proposition d’outils pratiques (modèles, procédures, bonnes pratiques) pour sécuriser et optimiser la conformité.

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Notre méthode va bien au-delà d’un simple audit : nous travaillons en co-construction avec vos équipes.

Chaque étape est pensée de manière interactive et participative, afin d’impliquer vos collaborateurs et d’ancrer la prévention dans la réalité de votre organisation.

Vous repartez non seulement avec un diagnostic précis et des plans d’actions concrets, mais surtout avec la capacité d’agir en toute autonomie, sans dépendance extérieure.

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L’intervention se conclura par un bilan détaillé, permettant de partager les constats et les recommandations.

Afin d’assurer un véritable suivi et de mesurer l’impact des actions mises en place, une évaluation post-intervention sera réalisée à +6 mois puis à +1 an.

Cette démarche garantit une mesure objective de l’efficacité de l’audit et des optimisations, tout en offrant la possibilité d’ajuster les actions si nécessaire.

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