Accompagnement pack disciplinaire
Un accompagnement sur mesure pour vous permettre de gagner en sérénité dans vos décisions post enquête
Un accompagnement sur mesure pour prendre les bonnes décisions sans exposer votre organisation
L’enquête est terminée. Et maintenant ?
Les faits ont été recueillis.
Les personnes ont été entendues.
Les conclusions sont posées.
Mais pour l’entreprise, c’est souvent à ce moment-là que commence la phase la plus délicate.
Quelle décision prendre ? Comment la proportionner ? Comment la sécuriser ? Et comment agir sans fragiliser davantage les personnes, les équipes ou l’organisation ?
À l’issue d’une enquête pour harcèlement ou agissements inappropriés, la réponse disciplinaire ne peut être ni automatique, ni improvisée. Elle doit traduire les constats de l’enquête en une décision cohérente, proportionnée, juridiquement sécurisée et applicable dans l’organisation.
Notre accompagnement intervient précisément à cette étape charnière : passer des conclusions de l’enquête à la décision.
Nous accompagnons les DRH et les dirigeants dans l’analyse des faits établis, la qualification de leur gravité, l’évaluation des différentes options disciplinaires et la sécurisation de leur mise en œuvre.
L’enjeu : prendre la bonne décision, de la bonne manière, et être en mesure de l’assumer dans la durée.
