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Un format découverte et interactif pour faire découvrir à vos équipes les notions essentielles de la prévention sous l'angle du droit
La prévention des risques humains repose rarement sur une méconnaissance totale du droit.
Elle échoue plus souvent par zones grises, approximations ou idées reçues sur ce que la loi impose, autorise ou sanctionne réellement.
La Fresque du Droit en Prévention est un dispositif collectif et interactif conçu pour clarifier le cadre juridique de la prévention, comprendre les obligations de l’employeur et identifier les marges de manœuvre réelles dans les situations humaines sensibles.
À partir de situations concrètes, la fresque permet de :
Il ne s’agit ni de sensibilisation générale, ni de discours théorique.
La Fresque du Droit en Prévention vise à poser un cadre clair, partagé, sur lequel des décisions pourront ensuite s’appuyer.
Un format découverte exclusif pour permettre à vos équipes de faire un lien concret entre le Droit et la Prévention.
Permettre aux participants de comprendre ce que le droit impose réellement, ce qu’il autorise et ce qu’il sanctionne en matière de prévention des risques humains.
Identifier clairement qui est responsable de quoi, à quel moment, et sur quels fondements juridiques, afin de sortir des zones grises et des interprétations approximatives.
Mettre en perspective les obligations légales avec les situations vécues sur le terrain, pour mesurer les écarts entre les pratiques existantes et les exigences juridiques.
Donner aux décideurs les éléments nécessaires pour prendre des décisions mieux cadrées, juridiquement fondées et défendables.
Créer un socle de compréhension partagé entre les acteurs de l’entreprise, afin d’aligner les pratiques et de sécuriser les actions futures.
▢ Comprendre clairement ce que la loi impose
▢ Aligner les acteurs sur un cadre juridique commun
▢ Sécuriser les décisions prises après la fresque
La Fresque du Droit en Prévention repose sur une approche collective et structurée, construite à partir de situations concrètes rencontrées en entreprise.
Les participants travaillent ensemble pour :
La méthode permet de visualiser les liens entre faits, obligations et responsabilités, afin de poser un cadre juridique clair et partagé, directement mobilisable dans les décisions à venir.
L’intervention fait l’objet d’une évaluation qualitative, centrée sur la compréhension du cadre juridique et la capacité des participants à mobiliser les notions abordées dans leurs pratiques professionnelles.
Cette évaluation permet de vérifier :
Les éléments issus de cette évaluation peuvent, le cas échéant, alimenter une réflexion plus large sur la sécurisation des pratiques de l’entreprise.