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Formation Accident du Travail et Maladie Professionnelle : procédure et enjeux
Familiariser vos équipes aux procédures de reconnaissance de maladie professionnelle et d'accident du travail pour une meilleure maitrise
Maladies professionnelles, accidents du travail : des enjeux majeurs trop souvent négligés
Les maladies professionnelles et les accidents du travail font partie du quotidien de nombreuses Entreprises.
Pourtant, leur prévention et l’accompagnement des collaborateurs concernés restent trop souvent relégués au second plan, avec des conséquences lourdes :
✕ Un taux de sinistralité élevé, impactant directement les cotisations patronales
✕ Une hausse marquée de l’absentéisme et des coûts liés aux remplacements
✕ Des départs fréquents de collaborateurs, souvent accompagnés de contentieux juridiques
Pourtant, lorsqu’elles sont outillées, formées et structurées, les Entreprises peuvent observer :
✓ Une diminution significative du nombre d’accidents et de maladies professionnelles
✓ Des retours au poste fluides et durables grâce à un accompagnement adapté
✓ Une responsabilité juridique mieux maîtrisée et une marque employeur renforcée
OBJECTIFS DE LA FORMATION
▢ Familiariser ses équipes aux notions et procédures de reconnaissance de maladie professionnelle et d'accidents du travail
▢ Améliorer la prise en charge des collaborateurs en accident du travail et maladie professionnelle
▢ Réduire les contentieux liés aux déclaration d'accident du travail et de maladie professionnelle
▢ Engager une réflexion sur la mise en place oul'optimisation des process et outils de prévention spécifiques dans l'Entreprise
COMPETENCES A ACQUERIR
▢ Maîtriser les procédures d'accident du travail et de maladie professionnelle
▢ Identifier les outils et process de prévention actionnables pour en limiter la survenance et sécuriser leur accompagnement
▢ Comprendre la notion de
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Les maladies professionnelles et les accidents du travail font partie du quotidien de nombreuses Entreprises.
Pourtant, leur prévention et l’accompagnement des collaborateurs concernés restent trop souvent relégués au second plan, avec des conséquences lourdes :
✕ Un taux de sinistralité élevé, impactant directement les cotisations patronales
✕ Une hausse marquée de l’absentéisme et des coûts liés aux remplacements
✕ Des départs fréquents de collaborateurs, souvent accompagnés de contentieux juridiques
Pourtant, lorsqu’elles sont outillées, formées et structurées, les Entreprises peuvent observer :
✓ Une diminution significative du nombre d’accidents et de maladies professionnelles
✓ Des retours au poste fluides et durables grâce à un accompagnement adapté
✓ Une responsabilité juridique mieux maîtrisée et une marque employeur renforcée
OBJECTIFS DE LA FORMATION
▢ Familiariser ses équipes aux notions et procédures de reconnaissance de maladie professionnelle et d'accidents du travail
▢ Améliorer la prise en charge des collaborateurs en accident du travail et maladie professionnelle
▢ Réduire les contentieux liés aux déclaration d'accident du travail et de maladie professionnelle
▢ Engager une réflexion sur la mise en place oul'optimisation des process et outils de prévention spécifiques dans l'Entreprise
COMPETENCES A ACQUERIR
▢ Maîtriser les procédures d'accident du travail et de maladie professionnelle
▢ Identifier les outils et process de prévention actionnables pour en limiter la survenance et sécuriser leur accompagnement
▢ Comprendre la notion d'inaptitude et de faute inexcusable
▢ Identifier les process d'accompagnement en cas de déclaration d'accident du travail et de maladie professionnelle
PROGRAMME DE LA FORMATION
▢ La notion juridique d'accident du travail et de maladie professionnelle
▢ La procédure de reconnaissance de maladie professionnelle et d'accident du travail devant la Caisse de Sécurité Sociale
▢ La notion juridique d'obligation légale de prévention et de sécurité
▢ La notion juridique d'inaptitude et de faute inexcusable
▢ Les process d'accompagnement des collaborateurs en accident du travail ou en maladie professionnelle
METHODE MOBILISEE
Une pédagogie active, concrète et orientée terrain
Notre organisme de formation a une ambition claire :permettre à chaque participant de repartir avec des outils concrets, desprocess immédiatement actionnables et une vraie capacité à passer àl’action dès le lendemain.
Nos formations sont conçues pour être interactives,dynamiques et ancrées dans la réalité professionnelle, grâce à une approche pédagogique centrée sur la mise en pratique :
▢Des temps d’échange riches en questions/réponses
▢Des ateliers de réflexion collective pour croiser lespoints de vue
▢Des mises en situation concrètes pourtester, expérimenter, s’approprierles outils
L’objectif : une formation utile, mobilisable auquotidien, qui fait bouger les lignes dans la durée.
MODALITES D'EVALUATION
▢ Le niveau des participants sera préalablement évaluépar le biais d'un questionnaire préalable à l'intervention
▢ L'intervention se clôturera par un bilan desconnaissances acquises au cours de l'intervention et par un questionnaire desatisfaction qui permettra à chaque participant de s'exprimer sur le déroulement et le contenu de l'intervention.
▢ Chaque intervention donnera lieu à la remise d'une attestationde formation par notre organisme de formation.
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